Via de inkoopvraag gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen bevorderen 

Dit doel gaat over het bereiken van gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen en meisjes.

In de Universele Verklaring voor de Rechten van de Mens is vastgesteld dat mannen en vrouwen dezelfde rechten hebben. Maar in de praktijk blijkt dat vrouwen en meisjes nog vaak achtergesteld worden ten opzichte van mannen en jongens. Dit vijfde doel stelt dat in 2030 vrouwen en mannen ook in de praktijk gelijke rechten moeten hebben op faciliteiten als onderwijs, gezondheidszorg en werk. Daarnaast moeten vrouwen en mannen gelijk vertegenwoordigd zijn in politieke en economische besluitvorming.

Als je zaken doet met bedrijven die geen eerlijke verdeling of beleid hebben kun je stimuleren om dat patronen veranderen of bewust kiezen voor leveranciers die hier bewust aan werken.

• De diversiteitscharter die de provincie zelf heeft ondertekend ook door leveranciers laten tekenen. Deze charter is een keurmerk dat onafhankelijk wordt getoetst.

• Stel minimum eisen voor integriteit en laat leveranciers zelf doelen definiëren.

• Als je impact wil maken moet je ook aandacht geven aan educaties van meisjes in ontwikkelingslanden. Er bestaat een sterke samenhang tussen onderwijs voor meisjes en de opwarming van de aarde. Vrouwen die meer onderwijs hebben gehad hebben minder en gezondere kinderen. Onderzoek uit 2013 toonde aan dat onderwijs voor meisjes onderwijs de allerbelangrijkste sociale en economische factor is in het verminderen van kwetsbaarheid voor natuurrampen. (bron: Drawdown).

Bij wie  en waar kan ik meer informatie krijgen:

Diversiteitscharter

Arbeidsmarkt NL

Vrouwen educatie